שכירים במקום עבודה

שכירים

כל אדם בוחר ללמוד ולעבוד בתחום שבו יש לו ידע, כמו לדוגמה ייצור של מטבחים, תיקון מחשבים, ראיית חשבון, עריכת דין, פרסום ועוד אין ספור מקצועות נוספים. קיימות שתי צורות התנהלות, האחת היא להיות עצמאי ולנהל לבד את העסק. זה אומר לצבור לקוחות, לבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר, להתנהל נכון פיננסית ולגבות כספים מהלקוחות, לשלם לספקים, לרשויות המס ועוד. כיוון שמדובר באחריות רבה על כתפיהם של העצמאים, יש ישראלים רבים שמעדיפים להיות שכירים לאור היתרונות הרבים של אופציה זו.

אחד היתרונות המשמעותיים של שכירים הוא בעובדה שברוב המקרים הם מקבלים את משכורתם בזמן ישירות לחשבון הבנק שלהם. פעולה זו מעניקה יציבות כלכלית לכל עובד והוא יכול לתכנן את פעילותו הכספית האישית ולהתחייב לנושאים כספיים, כמו לדוגמה תשלום חודשי של המשכנתא. רוב החברות במשק מקפידות לשמור על דיני עבודה ולכן חשבי השכר שלהן דואגים להעניק לכל עובד את כל המעטפת החוקית אשר כוללת תשלום של כספי הפנסיה במועד, שימוע לפני פיטורים, מתן מלוא הזיכויים ממס על פי המצב המשפחתי של כל עובד, תשלום מלא של השכר בהלימה לחוזה האישי מילוי התנאים המיוחדים של נשים בעת היריון, טיפולי פוריות, לאחר לידה ועוד.

השקט הנפשי של שכירים

ברוב המקרים שכירים אוהבים את התפקיד שלהם ואת מקום עבודתם לאור קבלת השכר ההוגן במועד ולכן הם בעלי מוטיבציה גבוהה ותחושת שייכות לעבודה. הם מצפים שגם הנהלת החברה תעשה כל שניתן כדי להעניק להם תנאים מיטביים כמו שכר שתואם את הנתינה שלהם, העלאות של השכר אחת לתקופה, בונוסים וכל הטבה נוספת אפשרית.

כאשר יש תנאים נאותים ביחסי עובד מעביד, הדבר מדרבן את השכירים והם עושים אף מעבר למסגרת התפקיד שלהם. לא אחת הם מציעים הצעות ייעול אשר יקדמו את העבודה, יחסכו זמן, יחסכו כסף, או יובילו את החברה להישגים משמעותיים מול המתחרים שלהם.

שינוי תפקידי במקום העבודה

בחברות רבות יש מגמה לקדם שכירים ולהעניק להם תפקידים משמעותיים יותר לאחר תקופה ארוכה שבה הם הוכיחו את היכולות שלהם. כל אדם ישמח לקבל קידום לתפקיד בכיר יותר כמו מנהל מחלקה או מנהל צוות וכך הוא יוכיח הן את המסוגלות האישית שלו והן את היכולות הניהוליות שלו.

בחירה בדרך עצמאית

לאחר שנים של עבודה כשכירים, יש עובדים שמעוניינים לפנות לדרך עצמאית ולפתוח עסק קטן או גדול בתחום שבו הם התמקצעו. יש כאלו שביצעו תפקידים בכירים ולכן הם יודעים כיצד לנהל את העסק על כל רבדיו, בפן המשפטי, הכספי, התפעולי וכו'.

לעומת זאת יש אנשים שמילאו תפקידים זוטרים יותר ואכן הם יודעים לבצע אותו באופן מושלם, אך הם אינם יודעים כיצד לנהל עסק בפועל, ולכן חשוב שילמדו זאת כדי שיהיה להם את כל הידע והרקע הנדרש להצלחה העסקית.

קרדיט תמונה: Image by master1305 on Freepik